胡義基評援助配套治標不治本
對中小企綁手綁腳
限制雇主裁退員工
出版日期: Sunday, March 29, 2020
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【亞庇廿八日訊】沙巴中小型企業公會會長胡義基，形容由中央政府及沙巴政府在行動管行管令期間所推出的援助配套是治標不治本。
“大部分的中小型企業在行管令期間是零收入，在沒生意的情況下有很多的雇主還需要發薪水予僱員，政府不應該對雇主綁手綁腳限制雇主裁員，吐苦水倒貼養僱員。”
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胡義基今午發文告指出，旅遊業、製造業及服務業僱員的薪水是上述行業的中小型企業雇主主要的負擔，僱員的薪水是佔雇主的生意經營支付的50巴仙至80巴仙。
“政府雖然援助僱員為期3個月的薪水（每個月600令吉），中小型企業在行管令期間還是撐不過去，比喻約有50名僱員（平均2千令吉的薪水）在行管令後失業。”
他表示，相信有很多的中小型企業都很難在這期間生存下去，他形容上述50名僱員將在行管令後很難找到工作。在中小型企業還不了貸款的時候，將導致銀行業呆帳增加。
“在生意結業後，民眾將減少繳交公積金、社會保險、就業保險、人力資源發展基金及所得稅。將出現中小型企業業者在結業後，重新出社會找工作的現象。”
他也表示，沙巴中小型企業公會建議政府允許僱員可以彈性的，在不同的薪水階級的僱員進行調整薪水、放年假或自由調整工作時間。
胡義基也表示，由中央政府或沙巴政府派出的援助金應該扣除在僱員的月薪，不應該是由雇主發出一整個月的薪水，再加政府的援助金為獎金。
“行動管行管令結束後，旅遊業將在12個月內進行‘自我修復’，重頭開始。公會建議政府實施旅遊業支援計劃，提供旅遊業者提升及訓練課程。”
他表示，如果公司的流動資金允許，雇主可以有選擇性的聘請‘舊夥計’。建議那些‘過剩的僱員’可以自行找工作，避免在被聘用的公司被扣薪。
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