蘭瑙醫院爆醫生荒
沙醫學會籲衛生部緊急支援
出版日期: Saturday, October 31, 2026
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（亞庇31日訊）馬來西亞醫學會沙巴分會對蘭瑙醫院醫生嚴重短缺的情況，以及維持該院服務運作的醫生所承受的巨大壓力表示深切關注。
馬來西亞醫學會沙巴分會主席布蘭登巴特力史納崗指出：“我們呼籲衛生部緊急調派西馬半島的醫生，為蘭瑙及沙巴其他人手極度短缺的醫療機構提供即時支援。“
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他今日發文告說，根據《CodeBlue》的報導，有醫生連續工作長達 48 至 72 小時且缺乏充分休息，此情況令人深感不安。在這些報導背後，是同袍們在全力拯救病人的同時，背負著極大的身心負擔。他們的奉獻精神值得肯定，但也必須獲得實際的支援與及時的紓解。
馬來西亞醫學會沙巴分會主席布蘭登巴特力史納崗
他說：“我們不能讓無私的個人犧牲成為維持基本醫療服務運作的常態。”
布蘭登表示，沙巴州衛生局今日發表的聲明證實了事態的嚴峻性。在近期實施的正式委任調動中，蘭瑙醫院 19 名醫務人員中有 11 名被調走，而來自沙巴以外的 7 名指定接替人選中，僅有 1 人前往報到。該醫院目前僅靠包括院長在內的 9 名醫生維持運作。
“更重要的是，沙巴州衛生局指出，在此次調動後，全州預計缺額達 245 名醫務人員，其中高達 67% 來自沙巴以外的接替人選未前往報到。因此，蘭瑙醫院只是沙巴整體醫療人力危機的其中一個縮影。”
他強調，沙巴醫學會此前已多次針對「醫生離職卻缺乏適當人選接替」的後果發出警訊。每一個未填補的空缺，都會加重留任者的工作量與值班負擔，進而陷入身心俱疲、倦怠以及引發更多人離職的惡性循環，嚴重威脅醫療服務的持續性。
他說，沙巴醫學會亦接到來自沙巴其他醫院醫生的報告，反映工作時間過長、值班頻率日益增加，部分醫生甚至已考慮離職。這些情況凸顯出在過度疲勞引發進一步離職潮並加劇人手危機之前，提供緊急支援的迫切性。
“我們肯定沙巴州衛生局分階段調派 3 名額外醫務人員至蘭瑙的努力，這是一個值得歡迎的過渡措施。然而，沙巴州衛生局本身亦承認，由於沙巴許多醫療機構均面臨類似的短缺問題，內部調配極為困難。因此，救援行動必須獲得聯邦層面的支援。”
“我們敦促衛生部立即實施一項協調一致的西馬半島短期調派計畫，優先支援人手短缺最嚴重及工作量最繁重的醫療機構。這些調派應具備明確的輪調週期、獲得資助的交通與住宿，以及充裕的運作支援。當務之急必須是恢復合理的休息時間、減少過度的連續值班，並防止已經超負荷運作的醫療團隊進一步惡化”
布蘭登說，沙巴醫學會同時感謝衛生部宣布舉辦特別招聘活動，以填補沙巴與砂拉越共 750 個正式醫務人員空缺。這是加強兩州醫療人力的重要一步。然而，建議的報到日期為 2027 年 2 月 15 日，距今還有三個多月。
他說：“我們的醫生與病人無法漫長等待至明年二月才獲得紓解。在推進正式招聘的同時，必須同步實行即時的人力應對措施。”
他指出，近期偏低的報到率亦強調了改善相關條件的重要性，這些條件直接影響醫生是否接受並留在這些崗位。若無實質改善，新的招聘計畫恐將面臨類似的招募與留任困境。
他說，正如沙巴醫師公會先前強調的，這些改善措施必須包括：恢復以百分比計算的沙巴加給（BIW）、強化對東馬及偏遠地區服務的激勵機制、提供充裕的前期搬遷補助、安全的宿舍，以及可靠的基礎設施。醫生亦需要明確的任期、透明的調動安排，以及可信的職業發展機會。
“這需要全政府政策的回應，凝聚衛生部、公共服務局、財政部以及沙巴州政府的力量。衛生部必須協調緊急人手支援；公共服務局與財政部必須推動必要的服務安排、獎勵機制與資金保障；而州政府則可透過補充津貼、住宿支持以及對在沙巴服務醫生的實質協助作出貢獻。”
他說，沙巴醫學會隨時準備與各方建設性地合作，共同尋求解決方案。我們共同的首要任務必須是在保護病人的同時，全力支持照顧他們的醫生。
“我們必須讓醫生覺得來沙巴服務更具吸引力、留任更具永續性，並讓已在沙巴服務的醫生能在不犧牲健康的前提下繼續工作。”
他在文告結尾強調：“我們的醫生現在就需要紓解！我們的病人現在就需要行動！”
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