緩解東馬醫生荒
工會建議沙砂各給萬元津貼
出版日期: Thursday, October 15, 2026
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(八打靈再也14日訊)一個代表衛生部屬下工會的聯盟敦促沙巴和砂拉越政府政府考慮提供 10,000 令吉的獎勵金，以鼓勵來自半島的醫生前往東馬兩州服務。
衛生部工會聯合會（Mapsu，總會長表示，州政府應推出一項特別獎勵計劃作為過渡措施，以吸引更多醫生前往沙巴和砂拉越服務。
該會主席阿朱拉欣（Ajulahin Japin）表示，來自其他州的醫生可以獲得 5,000 令吉的一次性津貼，以補貼搬遷成本與初期開支；在完成三年服務後，則可獲得第二筆 5,000 令吉的款項。
他指出，獎勵金的第一部分應在醫生報到時由各州政府支付。
他在聲明中表示「該計劃將主要針對在招聘足夠醫療人員方面面臨挑戰的鄉村和偏遠地區」
阿朱拉欣表示，此類倡議將鼓勵更多醫生和其他醫護人員前往兩州服務，同時也表明州政府願意協助解決人手短缺問題，而不是僅僅依賴衛生部來確保公眾健康。
不過，他指出，該計劃旨在作為臨時措施，而非永久解決方案。
他表示，一旦當地醫學畢業生（特別是來自沙巴和砂拉越高等教育機構的畢業生）的供應足以滿足兩州的醫療人力需求，該計劃的實施情況即可進行檢討並予以終止。
衛生部長拿督斯里祖基菲里上週表示，今年獲分配至沙巴和砂拉越獲得正職醫生當中，僅有 63% 前往報到。
阿朱拉欣指出，薪酬待遇和長期福利保障是影響醫生是否接受並留在沙巴和砂拉越崗位的因素之一。
他補充，若沒有足夠的基本設施和支援，單靠財務獎勵是不夠的。
「因此，州衛生局應積極協助從外州新調任的醫生，包括確保他們能夠獲得房屋、交通和其他基本生活必需品，特別是對於在鄉村和偏遠地區服務的人員」
(FMT)
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