【斗湖十九日訊】社區發展領袖辦事處（UPPM）是政府與民眾的溝通橋梁，各方必須能夠合作與協同工作，避免陷入孤立工作（working in silos）的文化。
加拉巴干國會議員拿督安迪今天早上在新安禮堂，主持斗湖與加拉巴干兩個國會選區七個社區發展領袖辦事處協作計劃（Program Kolabrasi）大會上，與出席的幾百位辦事處各級官員如此表示。
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出席嘉賓包括了沙巴社區發展領袖單位總監拿督哈芝阿旺加汀登、斗湖國會議員羅思輝局紳、巴隆州議員拿督哈米爾、古古善州議員麗娜再納、西巴迪州議員拿督哈山及沙盟加拉巴干國會協調主管拿督卡林阿都華希。
亦是州工業及企業發展部助理部長的安迪要求社區發展領袖避免working in silos，意思是指在組織或團隊中各個部門或個人之間獨立工作，缺乏有效的溝通、合作和協作。這種現象導致信息孤立和資源浪費，阻礙了整體團隊的效率和績效。
他表示，當團隊成員在各自孤立工作時，他們通常只關注自己的任務和目標，而忽視與其他部門或個人之間的協調和合作。這種缺乏溝通和協作的情況可能導致重複勞動、信息斷層、衝突和低效率。
相反，社區發展領袖團隊應該鼓勵跨部門交流和協作，打破信息壁壘，促進知識共享和合作。通過更好地整合和協調各個部門的工作，可以提高效率、增強創新能力，
他強調了社區發展領袖的角色，並指出社會發展領袖辦事處不僅僅是代表著領導者，更是官民溝通和處理人民福利問題的橋梁。
為了推動兩個地區的發展，安迪希望各方能夠合作，避免孤立工作的文化。鑒此，他也強調國會議員和州議員的合作與當地基層領導之間的合作。
他相信在沙盟政府的領導下，斗湖與加拉巴干兩地的各社區發展領袖與辦事處人員擁有有能力、勇於履行職責，並且為了人民的利益而努力工作的官員。
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