雷遠生指解決華小師資短缺
冀再展開一次性招聘教師
並改良與簡化聘臨教程序
出版日期: Friday, February 25, 2022
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【亞庇廿四日訊】亞庇中華工商總會會長拿督雷遠生（圖）強調師資短缺對華小來說並非新鮮事，而是沉痾宿疾！他表示，教育部去年展開一次性招聘教師計劃，聘請1萬8702名具備大學資格的教師（DG41），以解決師資不足的問題，確是一個絕佳的辦法。
拿督雷遠生說：“希望這一次真的能一勞永逸解決師資短缺問題，以確保學校運作順暢，學生課業不受影響。我們非常希望有關計劃再度展開，盡速解決師資短缺問題，確保學生順利學習。我們同時呼籲教育部把道道地地，土生土長的沙巴教師駐派留在沙巴州內服務，為沙巴華教華小獻力！”
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雷遠生今天在里卡士中華學校第80屆畢業典禮暨頒獎儀式視頻首播上致詞，出席者包括里卡士中華學校董事長拿督陳俗仁、家教協會主席鄭國雄副董事長及江歷哲校長。
雷氏表示最近國內家教協會不能自行聘請臨教一事受到華社高度關注，華小自行招聘臨教是人民自發襄助國家教育在師資培訓不足的義舉，許多華小董家教需自費聘請臨教或代課老師以解燃眉之急，更是行之有年的自救方案，並認為教育部應該妥善處理學校聘請臨教的課題，申請臨教的程序系統應該改良兼簡化，並在一個星期內批准學校申請，以讓學校能盡快獲得師資，校務得以順暢運作。
雷遠生說：“數十年來未獲解決！華小受師資短缺問題困擾多年，當局多番表明會著手處理，奈何光陰似箭，一晃來到2022年，問題依舊，教人不禁感慨。臨教課題的根源，即師資短缺，必須獲得妥善解決。長期來說，教育部須有完整方案，為學校提供充足師資。在此非常時期，教育部也應特別撥款給各華小招聘臨教應急，以便靈活解決師資短缺。教育部應把聘請臨教的權力下放給學校，根據學校的實際需求聘請適當的臨教，正如過去的做法一樣，相信這將有助於在短期內解決華小師資不足的問題”。雷遠生在致詞時表示，學校在疫情的非常時期，採用不一樣、非一般的線上畢業典禮可說是兩年多疫情新常態的新體驗，相信大家都會難忘。畢業同學在2020年及2021年兩年的疫情期間，經歷了幾次反反覆覆的網課與實體課交叉學習的時段。即使疫情仍然嚴峻，同學們終於來到了學習的另一個里程碑！他叮嚀畢業同學小學畢業之後一定要在中學時更加努力以彌補在疫情中的學習缺乏；他同時祝福畢業生前程似錦、要記得飲水思源，感恩父母、感恩師長、感恩母校！
雷遠生也代表亞庇中華工商總會第39屆理監事感謝董事長拿督陳俗仁及副董事長兼家協主席鄭國雄帶領江歷哲校長及全體教職員為學校的付出，並希望這大公無私的獻身裡卡士中華學校精神，繼續發光發熱，再創輝煌！
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