對管制期放無薪假課題保持沉默
陳泓縑要人資部長解釋
出版日期: Tuesday, March 24, 2020
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【亞庇廿三日訊】亞庇區國會議員陳泓縑今日非議人力資源部長繼續對於員工宣稱在限行令期間，被迫拿無薪假的課題保持沉默。
他說，人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南至少應從限行令啟動時，對此作出一些解釋。
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他在回應《星報》有關沙巴漢在這期間，被迫拿無薪假的報導時指出，部長的職責是讓工人知道有保護他們的法律。
他說：「難道沙拉瓦南不關心員工嗎？他為什麼不藉此機會把法律說個明白，民眾保證有法律保護雇主和僱員呢？”
他說，在沙巴，沙巴勞工法令特別涵蓋並保護每月收入少於2,000令吉的員工。
他說，該法令保護受減薪影響最大的人，包括工人的最低工資。
他說：「根據勞工法令第113（1）條，雇主不得從僱員的工資中扣除，除非在此法令下有此條款。”
他說，在沙巴勞工法令下沒有任何條款，允許基於限行令扣除工資。
他說，因此，如果工人的月薪已經低於2000令吉，企業就不應該削減其工資。
他說：“在此期間，雇主也不得強迫工人拿年假或無薪假。”
他說，對於未受沙巴勞工法令約束的僱員，是否有權實行減薪的決定，取決於僱傭合同。
他說：“因此，對於雇主來說，在削減薪資之前，徵求他們的同意是很重要的。”
他補充，員工在與雇主就減薪或者實行無薪假進行談判時必須合理，因為最終用意是確保公司不至於破產。
他說：「對於那些月薪低於4000令吉者，由於新冠肺炎大流行，而被接到至少一個月的無薪假期通知，其雇主可以從自僱人士社會保障計劃下贖回每名僱員600令吉。」
雇主可以通過就業保險系統（EIS）在線下載該計劃的ERPC-19表格，然後通過電子郵件提交。（K）
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