李霖泰:嚴重影響公司生產力與業務成本及家庭
須高度關注僱員面對精神健康問題
出版日期: Wednesday, February 19, 2020
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【吉隆坡十八日訊】社區安全聯盟主席丹斯里李霖泰（圖）今日促請各有關方面必須高度關注僱員所面對的精神健康問題，因為會嚴重影響公司的生產力和業務成本及家庭可能所面對的問題。
根據馬來西亞相關精神衛生的數據，2018年僱員所面對精神疾病的估計業務成本相當於我國當年國內生產總值（GDP）的1％。而實際成本可能更高。
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這項名為“工作場所精神健康–商業成本”的研究發現，在144.6億令吉的損失中，有68％（接近100億令吉）是工人在工作時感到不適的結果。由於缺席，經濟進一步損失了32.8億令吉，而13.4億令吉是由於人員流動所致。
這項（Relate）的研究基於與精神健康問題相關的三個因素，估計了員工的工作流失，缺勤和缺勤（工作時身體不適），從而導致企業生產力損失和額外成本增加。總的業務成本可細分為這三個部分，總計達144.6億令吉，或佔GDP的1％以上。
精神健康的問題對於員工，他們的家庭，工作場所和企業以及社會的影響是巨大的需要加以解決。為了確保僱員及家庭的幸福和福祉，通過各種措施促進良好的精神健康從健全社會發展的角度看工作場所是很重要的。
李氏建議雇主應在工作場所成立安全與健康委員會檢查和鑒定工作環境的形勢和有關促進精神衛生工作場所的問題，並制定一個指南：
a） 確定有關工作場所的不良精神健康問題並加以解決；b）取得必要的資源發展精神健康計劃；c）保護僱員的隱私；d）提高工作環境；e）採取必要的措施與步驟推廣涉及僱員的精神健康。
此外，李氏指出一個健康和受過教育的勞動力將確保在工作場所提高生產率。工作場所的精神健康問題應該受到應有的關注，因為任何企業工作人員的生產力取決於他們的精神健康。
所以，促進精神健康應包括政府，雇主，社區和家庭為單位。不單可以為精神病患者治療，輔導和護理，也為他們的親屬及其他福利的支持。除此，李氏欲建議：-
i.提供對精神病患者如保險也就是現在被拒絕的利益；
ii. 對於精神病患者護理的父母或親屬提供所得稅減免；
iii.更好的醫療保健服務，為精神病患者在政府醫院及提供更便宜的精神科藥物給他們；
iv. 摒棄任何形式的歧視，以便康復的精神病人可以重新融入社會；就好像我們希望戒毒康復者能夠融入社會主流一樣；
v.鑒定對於工作場所面對不良精神健康的問題和發展精神健康保健計劃；
vi. 制定員工援助計劃（EAP），它可以為相關的精神健康，壓力和影響工作績效的問題提供了預防和早期防範。
資金花費在員工援助計劃（EAP）已經證明他們的生產力和工作表現的投資回報。正因為如此，政府應加快推薦精神衛生保健推廣計劃，以在工作場所被採納並由雇主執行實施基本措施以適用於每個企業。
「為了在工作場所促進精神衛生保健活動，我們必須充分的了解各種問題和有效地解決各種在工作場所的精神問題是非常重要的。企業發展與投資僱員的福利可以成為健康的底線。」
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