沙勞工局籲古達僱主\為僱員實施最低薪制\否則面對罰款坐牢
出版日期: Thursday, January 31, 2013
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【本報古達記者卅日訊】沙巴勞工局副總監吳美清小姐今天警告僱主奉公守法為僱員實施最低薪金制八百令吉，否則將面對罰款及坐牢下場。吳小姐是於今天上午九時在古達中華商會會所主持最低薪金制講座會時所說的。沙巴勞工部副總監羅基雅、韓美達傑西官、古達中華商會理事長白志榮市議員，商人孫家炎、李永生、葉達興、馮富安、甲必丹葉明華、馮金忠、余達康、李昌明、徐靖雄、白惠明、盧金勇、李瑞蘭、劉金華、羅文潤、羅文振、張茂輝、孫有源、黃聖發、鍾秀鳳、鄭必全等人踴躍赴會。廣告_OCDN.jpg)
吳美清小姐說，所有的僱主尤其是商家要認真瞭解政府從今年一月一日開始實施的最低薪金制八百令吉。若解犯有關法令，僱主初犯罰款一萬令吉，第二次犯每天罰款一千令吉，第三次犯罰款二萬令吉及坐牢五年。她說，凡僱主擁有超過五名僱員必須從今年一月一日起實施最低薪金制八百令吉，凡僱主擁有少過五名僱員則從今年七月一日起實施最低薪金制，僱主聘請員工時必須簽署合約，僱主聘用員工可實施六個月試用期，薪金最少每月五百六十令吉。吳美清說，僱主可以致函人力資源部申請免施最低薪金制，凡僱主擁有超過五名僱員應在二零一二年十月二日前致函人力資源部申請免施最低薪金制。凡僱主擁有少過五名僱員應在今年四月一日前致函人力資源部申請免施最低薪金制，人力資源部將在今年七月一日前覆函。她又說，僱主可支付日薪予僱員，每週工作六天的僱員可獲日薪卅令吉七十七仙，五天日薪卅六令吉九十仙，四天日新四十六令吉十五仙。她說，僱主可在八百令吉最低薪金制中扣除膳宿費用，惟僱主必須以現金交給僱員支付膳宿費。吳美清說，任何僱主欲深一層瞭解最低薪金制詳情，可上網瀏覽人力資源部或勞工局網址，或向本地勞工局詢問。古達中華商會理事長白志榮市議員表示感激沙巴勞工局副總監吳美清小姐在百忙中抽出寶貴時間前來古達主持最低薪金制講座會，讓古達僱主商家更深一層瞭解最低薪金制八百令吉之措施。他也希望商家會員奉公守法，為僱員實施最低薪金制八百令吉，以免觸犯法令而受罰。(3)
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