拉玛南：RM2500起薪先推指南
并修法强化落实最低薪
出版日期: Friday, October 16, 2026
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人资部长拿督斯里拉马南宣布，政府将根据“大马标准职业分类”制度（MASCO），按学历、技能资格及职业类别，来拟定毕业生和半熟练工人，从月薪2500令吉开始的起薪指南。
拉马南指出，该部计划于明年6月起，配合每月2000令吉最低薪金制度的落实，推出一份完整、涵盖调薪资格标准的指南，并修订《2011年国家薪金咨询理事会法令》，强化落实最低薪金机制。
部长表示，这份指南将为雇主和雇员，提供更明确清晰的调薪参考依据，对应不同的职业类别、学历和技能资格所符合的薪金水平。
拉马南是于周五（10月16日）在布城社会保险机构大厦，主持“2027年落实最低薪金制指南”说明会时，宣布上述制度。
此外,拉马南重申，部门在制定最低薪金时，是聆听相关专家的建议，以及参考各项数据后，才定下2000令吉的最低标准。
对于部分雇主和企业不满最低薪金再提高300令吉，人资部长拉马南重申，该部在制定最低薪金时，是聆听相关专家的建议，以及参考各项数据后，才定下2000令吉的最低标准。
“确实，明年度财案宣布调整最低薪金后，我们收到一些公司表达不满，但我们所调整的范畴，是根据跨部门所提供的数据，包括通膨率等，还有参考专家的意见后，才做出决定。”
拉马南强调，目前的最低薪金调整，已考量国内企业的现实情况，包括中小企业的负荷能力等。
“我们不能操之过急，骤然将最低薪金调升到每月3000令吉，必须给予国内企业，尤其是中小型企业一定的喘息空间。”(光華日報)
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