響應「共同繁榮」？ 傳中國銀行「高管降薪」 減少收入不平等
出版日期: Tuesday, August 15, 2023
文本大小:
週一（8月14日），三位知情人士向路透社透露，中國資產第四大銀行中國銀行股份有限公司在全國範圍內啓動了縮小員工和中高層管理人員薪資差距的行動，以應對北京的「共同繁榮」目標。
中國在2021年啓動了共同繁榮計劃，以減少收入不平等，這可能威脅長期經濟增長，甚至影響國家的穩定。
中國銀行沒有立即回覆路透社的置評請求。
此前，中國國際金融公司（中金公司）等投資銀行紛紛減薪。
由於陷入困境的房地產行業和經濟步履蹣跚的地方政府債務風險造成的干擾，商業銀行的利潤率創歷史新低。
消息人士稱，去年底以來，中紀委巡視組多輪排查發現中行薪酬體系存在「貧富不均」問題，中行已啓動內部「薪酬管理制度改革方案」。 。
消息人士拒絕透露姓名，因爲他們無權與媒體交談。
兩名消息人士稱，該銀行已於今年上半年在其總部完成了該計劃的實施。
據一位消息人士透露，該公司目前正在向全國各地的分支機構推廣該計劃，並計劃在未來兩年內完成該流程。
另一位消息人士稱，根據該計劃，中層管理人員以下員工的薪資將提高約10%至15%，高層管理人員的薪資也將減少類似幅度。
第三位消息人士稱，該行上海分行的工作人員上週收到通知，稱該行將縮小那裏的薪酬差距。
此舉也讓國有銀行家感到意外，他們的收入普遍低於投資銀行和其他地方金融機構的同行，而且去年在北京呼籲促進共同繁榮後，他們沒有受到減薪的影響。
Facebook
Instagram
Twitter
YouTube