飲食業者不敢得罪顧客 // 店內抽煙老闆無權驅離 // 周砹鏹：矛頭不該指向我們
出版日期: Friday, November 30, 2018
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【本報斗湖廿九日訊】即將於2019年落實的「顧客店內抽煙業者遭罰條款」將成為打擊飲食業者的另一苛政，因業者自認無權驅逐店內抽煙的顧客。斗湖飲食同業公會主席周砹鏹是於昨日在副主席沈福貴與秘書葉殷豪陪同下，發佈上述文告。他認為「顧客店內抽煙業者遭罰條款」過於苛刻，反之政府應允許業者在店內張貼禁煙告示以宣示禁煙立場，或在店內劃分特定區域為抽煙區，供有需顧客使用。"我們（飲食同業）支持政府鼓勵全國禁煙以降低人民抽煙或吸入二手煙所帶來的健康危機，但政府不能將懲罰的矛頭指向飲食業者，因為業者無權驅逐在店內抽煙的顧客之餘，也希望政府體諒極之微薄的營利使業者不敢得罪顧客。"他說。廣告_OCDN.jpg)
即將於2019年落實的「顧客店內抽煙業者遭罰條款」闡明飲食業者將為每位在店內抽煙的顧客負起2千500令吉的罰款責任。另外，抽煙與禁煙區須相隔10尺的建議毫不實際，因為大多數商店只有區區5尺的五加基距離。在此條規下，顧客極可能被迫站在馬路上抽煙了。"針對業者連罰的條規，我們已向本州衛生與人民福祉部長拿督黃天發作出反映與求請。"他補充說，此條文一旦強硬實行，將導致許多飲食業者被迫停業，因為許多顧客在享用飲料的同時，也愛抽上一兩口香煙。周砹鏹主席認為，連罰制度勢必嚴重打擊業者生計，加上同期落實的最新最低薪制，業者可謂面臨雙重打擊。他認為，此條文勢必打擊州內旅遊業發展，政府應效仿星加坡特設抽煙區或印尼允許在店內劃分抽煙與禁煙區的規定。另一方面，周主席也懇請州政府慎重考慮2019年實行的最新最低薪金制，因薪金的不斷提昇並不能有效改善人民經濟，相反將為業者帶來更大的經濟壓力。而這項最低薪制不僅將為城區帶來經濟壓力，對鄉區低收入群體而言更是雪上加霜。他認為，業者有權以僱員的表現作出薪金的調漲，唯有如此業者才能有效地經營自身的生意。
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