丹南青運成功召開大會暨頒獎勵金 // 劉廣藝：面對接班人斷層 // 可引用一帶一路策略應對
出版日期: Tuesday, April 10, 2018
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【丹南訊】青運丹南支會日前在該會會所成功舉行2018年度常年大會，會務顧問蘇曉燕及州分會蘇泳誠代表出席監督是項大會。該會劉廣藝會務顧問則受邀擔任斯次會議的大會議長，出席會員踴躍。何秀霞主席在受訪時表示，該支會將會繼續推行有關頒發獎勵金的活動，作為獎勵會員們的努力，其中PT3組有5人獲頒獎勵金外，SPM組共有9人獲頒發獎勵金，而且成績表現頗佳。州代表蘇泳誠在受邀致詞時表示，青運組織當下所面對的問題仍然逃不了有關限制或縮短加入青年組織的年齡問題。他說，由於目前青年組織已經歸納在ROY的組織管理之下，依照該組織的要求是希望將青年組織的年齡層從原本的40歲提前至30歲，這樣的方式將阻礙了青年組織的發展，同時也可能帶來許多負面的效果。一旦有關方案被強迫推行，相信本州很多青年組織將會面對接班人斷層的問題。他也表示，州分會目前正在積極找尋新的解決方案來推行未來的青年組織工作，尤其是在安排青少年活動計劃的推行。大會議長劉廣藝在致詞時表示, 他樂見丹南青運支會多年來持續有關頒發獎勵金的行動表示極高的讚賞，因為這項獎勵金計劃目前只在該支會推行，這幾年來均受外界讚揚，在帶動活動的同時，也不忘給會員們在課業方面的獎勵。他也強調，該會自其擔任主席時開始有關計劃，卸任後迄今該支會沒有停止過有關頒發獎勵金的行動，更表示該獎勵金不僅表揚會考成績表現佳的會員，而在運動方面具有優秀表現的會員們也可以獲得獎勵，而且凡是能夠在課業及運動方面均獲得良好表現的會員們能夠獲得雙倍的獎勵金。這將會為會員們在活動與課業表現方面帶來平衡的發展。劉氏也表示，目前全州青運組織正面臨週期性的低潮時期，尤其是理事層出現接班人斷層的問題，因此當下必須立即探討適合的解決方案來處理有關問題。他在會上提出有關問題可以引用時下最熱門的課題"一帶一路"的概念，把其衍生入青年組織招募會員的理念當中，即由每一位應屆理事領養或協同一位會員帶入青運，在接下來的日子裡積極領導其參與組織的活動，親身體驗擔任理事的過程，使其在往後一路走來的日子裡能夠熟悉青運組織的操作，進而更容易適應及接下理事的任務，這樣就可以減少理事接班或斷層的問題產生。
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