楊志輝:表決前每人皆有發言權/表決後少數得服從多數
出版日期: Wednesday, July 22, 2015
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楊志輝:表決前每人皆有發言權/表決後少數得服從多數【斗湖廿一日訊】斗湖華人社團聯合會自1981年成立已有34年的經歷，於當年約10個社團的籌備，一直受到本坡華社組織的鼎力支持，逐年都有華團加入，至今已有40個屬會，於6月28日所舉行的第18屆新理事會的選舉，依據章程的指引，40個屬會的首席代表為當然的理事。初選理事並於7月12日舉行複選，拿督楊志輝名譽少校眾望所歸的繼續領航，第2度蟬聯，即第3度的當選，帶領湖華聯再向前邁步，展開一個新的挑戰。楊志輝在複選時是獲全面的支持在沒競選下當選，也非無風浪，曾因章程的限制而他是否可以蟬聯受到質疑，因章程第13條文第2項(f)節說明當會長者任期不能超過4年，有關條規在6月28日的第17屆的屬會代表大會上議決修改為"連選者可連任之"。特殊之處是，楊志輝也在章程的保護下有機會3度當選的6年任，是因章程第18條文的第3項清楚說明：當選理事任期2年，但其職權直至新屆理事宣誓就職為止。這意味著，雖然於6月28日的大會上已產生40位第18屆的理事會成員，但原有的第17屆理事會還沒解散，他們在第18條文所賦予的權力下，仍有執行的權利，即可把該屆大會的修改章程的議決向註?局呈報修改，也獲註?官的接納，並於7月7日批准簽發，把第13條文2項的(f)節全文?除。由於新的理事是在7月12日才舉行複選，即是仍沒舉行宣誓就職，有關新的章程可引用之，註?官的批文是一場及時雨，清洗了一切的疑點，也讓楊志輝名正言順的再出任會長職。由整個局勢而看，楊志輝是受到擁護和信任的，在過去4年他展示了他的領導能力，以中庸之道及以德服人的整體合作及群策群劃的集体領導，以組織整體的利益為大前提和重點，受到理事會和各屬會的整體合作和信任，也獲社會的好評和高度讚揚，湖華聯更受到政府官方的重視。在之前，楊氏的蟬聯受到質疑並非不得提問者的支持，而是一個好的出發點，以免事後產生的不佳後遺症而讓組織受到連累。這一點，楊會長也以正面的角度去看待和處理，這可從他在 複選後的第3度當選會長的致詞足可証明之。他說：「在會議上發表意見和持異議不能被視為是對立和唱反調，在表決前，人人地位平等，均有發言權。」楊志輝的這番話表明他處事公正和採納聽取意見之道，也讓人心服之處，這也是他4年來領導成功之道，也是為何如不是全體也具絕大多數的代表和屬會意屬他再領航之主因。他那句：「人人地位平等，均有絕對的發言權」實說到大家的心裡去，參與組織社團，領導人這個風範和氣度是一個組織有改進和一帆風順之大道，則生氣勃勃集大家的力量和建設的意見而有為之；如遇獨裁霸道無人進言，則死氣沉沉而難有作為。當然，楊會長跟著所言：「但在表決後，得少數服從多數，從多數而接納會議的議決才是讓人信服的君子之道」的一番話也是值得大家去關注和履行的，馬後炮和不服大多數人的意見是一個向前邁進的絆腳石。
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