農業公園員工要求檢討薪金制\萊米翁基將為民請命
出版日期: Sunday, August 25, 2013
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【丹南廿四日訊】超過200位丹南農業硏究局及沙巴農業公園（TBS）的日薪員工要求雇主重新檢討他們的薪金制，以便符合政府所規定的最低八百令吉薪金。他們在日前上書丹南區國會議員拿督萊米翁基，希望萊米翁基能爲他們出頭解決有關薪金問題。萊米表示，政府有必要爲打工族解決有關薪金制度的問題，尤其是他們是在國家發展領域及經濟上貢獻最大力量的一群。他將會把所有員工所面對的各種薪金問題帶入國會去討論，以便能爲他們爭取他們所應得的基本福利，包括八百令吉最低薪金。除了薪金制度需要符合政府所規定的最低八百令吉最低薪金制之外，其他的福利也包括了聯邦津貼、工作區域津貼、員工特假及病假等，都是他要爲這班員工爭取的福利，尤其是他們是以日薪制計算的，有工作就有薪金，沒工作就沒有薪金。廣告_OCDN.jpg)
萊米也表示，他也將為那些已經在有關領域工作超過二十年至三十年的老員工爭取職位提陞的權利，因爲他們在相關領域已經可以説是擁有專業的工作經驗，同時是老職工，對於工作領域能提供許多寶貴的意見。他說，員工們的工作福利需要排在第一位，並不能忽略。而這班員工所面對的薪金問題必須給予正視，尤其是有關部門，因爲這班員工所面對的問題乃是事實，而他們的所求也是非常合理的，而他們已經多次向有關部門投訴，不過卻沒有獲得任何的回應。萊米翁基日前會見了來自丹南農業硏究局及沙巴農業公園的員工代表，並與他們進行座談會，以瞭解他們所面對的各種問題，包括他們沒有獲得政府所規定的最低薪金制的八百令吉薪金。一位52歲的臨時員工安素安表示，他們已經把有關八百令吉最低薪金制的問題向勞工部投訴，不過卻沒有獲得有關當局的任何回應。他已經在這裡工作超過了32年，而目前的收入已經無法承擔日益增高的物資開銷。他也代表所有員工表示，他們眞的非常希望他們的薪金能符合政府所規定的八百令吉最低薪金制，因爲這乃是政府所規定的，也是我國員工所享有的福利，同時也希望有關當局能給予他們身爲員工所應有的基本福利。
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