最低薪制在丹南開跑後\僱員樂開懷雇主大出血
出版日期: Wednesday, January 09, 2013
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【丹南八日訊】在2013年的到來所給予馬來西亞人民的影響就是政府所推行的最低薪金制度，即是西馬的打工一族的薪金最低爲九百令吉，而東馬的最低薪金爲八百令吉，因此2013年的第一個印象就是員工薪金大調整。最低薪金制度在全國的強制施行，因此丹南同樣也是不能豁免。丹南不論是茶室、商店或是任何企業的員工都在今年獲得大紅包，就是透過政府政策而獲得雇主所給他們的薪金調整，員工樂開懷，而雇主就大出血了。由於最低薪金制度政策的施行，一些服務或是物品價格也悄悄漲價了，因爲業者必須透過漲價來抵消員工薪金調整的負擔。這也難怪雇主的，畢竟現在的生意難做，除了物品漲價之外，連員工的薪金也漲價了。廣告_OCDN.jpg)
一位業者表示，2013年的最低薪金制度的施行，也代表着開始進入了"打工皇帝"的時代。一些盈利比較少的生意，比如小檔口或是雜貨店等，員工所獲得的薪金會比業主在扣除一切的開銷之後的盈利還多。他續説，如今做生意，已經不能全靠員工的時代。業者也必須親自下手，這是爲了減少開銷。業者參與基層工作以儘量減少員工的數量，畢竟八百令吉的薪金不是一個小數目。如果能把這筆錢省下就是盈利了。而一位打工族則表示，他的薪金獲得調整，這也是托八百令吉最低薪金制度的福。不過他承諾將會好好工作，以便能與老闆所支付他的薪金相正比，畢竟他也瞭解到現今的社會找錢不容易，如果生意不好，可能老闆也會爲了節省開銷而辭退他。無論如何，在2013年的八百令吉最低薪金制度開跑之後，本區一些物品及服務的確有所調整，不過在整體上都還是屬於可以接受的範圍。
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