最低薪金制問題多\江顯明籲三思而行
出版日期: Monday, December 03, 2012
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【本報古達記者二日訊】古達商人江顯明指出，最低薪金制問題多多，對絕大多數雇主來說是一大衝擊，也極可能引發裁員或通貨膨漲危機，希望政府三思而行，暫勿實施，以免禍國殃民。江顯明說，他從商數十年，歷經多個朝代，但從未面對政府強行要私人界實施最低薪金制政策。他說，政府將在二零一三年一月一日起硬性規定實施最低薪金制，沙砂的最低薪金是八百令吉，西馬各州的最低薪金是九百令吉。對沙巴來說，尤其是古達這個落後的城鎮，僱主是很難實施最低薪金制的。廣告_OCDN.jpg)
他又說，古達一般私人界，目前每名員工的最低薪金大約是在三百五十令吉至五百令吉之間。若政府要硬性規定最低薪金制對大多數的僱主來說，是一項很大的衝擊，幾乎個個怨聲載道。江氏說，回顧過去數年來古達不僅地方沒有發展，經濟也非常蕭條，一般僱主都在苦撐着，如今政府若要硬性規定實施最低薪金制，僱主肯定雪上加霜，甚至裁員或實施通貨膨漲，禍國殃民，得不償失。他呼籲政府要更深一層了解最低薪金制，押後實行還不遲。江氏說，儘管實施最低薪金制政策已在國會通過但那是人為的，可以押後進行，以免人民尤其是僱主反感，搞到要「割耳跳河」，為免為時已晚了。他指出，一般小型商店工廠，園坵的業主承受不起負擔，絕對不會坐以待斃，肯定會進行裁員或干脆結束營業，到時市場上必定會掀起失業浪潮，衍生社會弊病及不健康活動，導致社會動蕩不安，人民忐忑不安過日子，而一些雇主為了繳付八百令吉最低薪金制被迫提高物價，引發再一次通貨膨漲，禍國殃民，得不償失。(369)
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