詹秀芳：我國女性職場地位受歧視\付出與回報不成正比
出版日期: Monday, November 19, 2012
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【本報納閩十八日訊】大馬福州社團聯合總會婦女組主任詹秀芳說，我國女性在職場仍受到性別歧視，付出與回報不成正比。除此，政府必須改善國家的托兒服務，增建更多官營托兒所、增加私營托兒所的津貼，以及把放學後的安親班服務推行至全國各地，使在職女性無後顧之憂，或吸引更多女性返回職場，添我國人力資源。廣告_OCDN.jpg)
詹秀芳乃於今日下午2時舉行的馬來西亞福州社團聯合總會第30屆、靑年團與婦女組第16屆2012年度會員代表大會上致謝詞時如此表示。她說，我國婦女的社會地位明顯有所提升，例如在教育方面，女性可獲得公平的受教育機會，而在健康及衛生方面，可獲得公平的照顧。然而，在就業方面，我國女性仍未獲得同工同酬的待遇，女性在職場仍舊受到性別歧視，雖然與男性從事一樣的工作性質或承擔相同的責任，但所獲得的回酬與付出總是不成正比，這是一項值得大家關注的課題。也因為如此，導致許多女性在婚後選擇專心當家庭主婦，因此，若要鼓勵女性婚後繼續就業或家庭主婦重返職場，以增添我國人力資源，就必須讓我國女性擁有平等的就業機會，薪資及升遷機會。除此，政府必須改善國家的托兒服務、增建更多官營托兒所，以及增加私營托兒所的津貼，使在職的女性無後顧之憂。目前，部分小學提供放學後的安親班服務，若能把這類服務大力推廣至全國各地，相信這些皆能吸引更多女性返回工作領域，這樣，我國的就業市場將會添加一批有活力及有經驗的生力軍，進一步提高我國的生産力。(cc)
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