古達僱主與僱員各有憂慮\最低薪制未實施先見其弊
出版日期: Monday, October 22, 2012
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【本報古達記者廿一日訊】政府在二〇一三年實施最低薪金制月薪八百令吉將令古達一般僱主及僱員忐忑不安。古達勞工局將於本月卅日上午九時，在古達州立圖書館綜合禮堂舉行講座會，向僱主們講解政府落實最低薪金月薪八百令吉制度，同時也敦促僱主於本月廿五日之前呈報僱員資料。古達一般僱主投訴說，政府在明年實施最低薪金制月薪八百令吉將為古達僱主帶來重擔，經濟開銷倍增。在付不起僱員薪金情況下，將有兩種選擇，其一為裁員保生存。其二為將公司關閉停止營業。廣告_OCDN.jpg)
古達一般僱員受訪時說，政府在明年實施最低薪金制月薪八百令吉是為僱員捎來好消息。但是若公司或商店經不起提供僱員最低薪考驗時，裁員或結束營業，勢必面對打破飯碗或失業，後果更是不堪設想。古達一般消費人擔心，二〇一三年最低薪金强制實行後，有些商家小販可能會提高物價，以彌補僱員薪金開銷。正所謂羊毛出在羊身上，僱員提高薪金將由消費人來承擔。古達一般僱主及消費人希望政府暫緩最低薪金制，等到適當時期才來實施最低薪金制度不遲。雖然僱員提高最低薪金，但是如果僱主裁員，最終僱員失業，勢必為社會製造問題。一名雜貨店老闆告訴記者，如果政府强制要他支付最低薪金八百令吉予僱員，他寧願裁員應付。若再無法應付開銷，最終將結束營業，志圖別業謀求生活。(2)
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