卫生部三管齐下引才育才
全国护理空缺逾万名
出版日期: Saturday, August 15, 2026
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【亚庇十五日讯】卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末指出，国内目前面对严重护士人力短缺，全国7万3281个U5级护士职位中，仍有1万557个空缺，卫生部将通过增加培训、扩大职业发展渠道及改善招聘制度，加强护理人力。
他说，卫生部了解医护人员因人手不足而面对沉重工作负担，部分医疗机构甚至需要安排“双班”（double shift），但人力短缺涉及多个因素，无法在短期内解决，必须采取全面和长期的方式逐步改善。
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他今日在马来西亚沙巴大学（UMS）大礼堂出席2026年卫生部培训学院（ILKKM）沙巴区毕业典礼后，在记者会上如此表示。
祖基菲里说，卫生部已制定三项主要人力改革策略，包括增加毕业生人数、扩大职业发展渠道，以及落实直接招聘和人事管理自主权。
他说，卫生部从2025年起已将护士培训生招生人数增加至每年3000人，并计划每年最多把2000名培训生安排到公立及私立高等教育机构（IPTA及IPTS）接受培训。
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此外，卫生部将在2027年10月前重新开放关丹、瓜拉登嘉楼、麻坡及槟城4所ILKKM分校，预计增加约500个培训名额，使护理文凭课程每年的培训容量提高至5500人。
在提升现有医护人员专业能力方面，卫生部将于今年9月推出15项在职培训（OJT）课程，让医护人员无需长期离开工作岗位，也能提升专业技能。
卫生部也将扩大社区护士的职业发展途径，让社区护士通过过渡文凭课程进一步成为护士。
在招聘方面，公共服务局（JPA）已批准豁免临时合约聘任安排。所有完成ILKKM护理文凭课程、通过相关要求并向马来西亚护士局注册的毕业生，可直接被吸纳进入正式职位。
祖基菲里说，自今年7月9日起，卫生部也获得人事管理自主权，以减少行政程序，并让毕业生更快被安排到医疗机构服务。
与此同时，卫生部推行“综合临床管理护理”（Integrated Clinical Management Care）模式，让诊所和医院共享护士人力及专业资源，在增加护士人数的同时，更有效运用现有医护人员。
卫生部也关注医护人员福利，包括研究在医疗机构提供托儿设施，协助有年幼孩子的医护人员安心工作。
于此同时，祖基菲里透露，ILKKM今年共培育6987名毕业生，其中924名来自沙巴区，并于今日在UMS举行的毕业典礼上领取毕业证书。
本届典礼也与半岛地区5117名及砂拉越946名毕业生同步举行。表现优秀的医学与健康科学文凭毕业生Alden Ker Ming Vui获得最高荣誉的“卓越奖”，目前在双溪毛糯医院服务。
今年ILKKM也首次颁发“最佳研究员特别奖”及“最佳领导才能特别奖”，肯定毕业生在学业、研究、品格及领导能力方面的表现。
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