女性决策参与度参差不齐
沙巴推行动计划确保政策全面落实
出版日期: Tuesday, May 05, 2026
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(亚庇5日讯)沙巴發展研究院（IDS）提呈《沙巴女性行动计划》，旨在通过系统化框架加强女性在领导层及决策过程中的参与度。
沙巴妇女、卫生及人民福祉部长拿督朱麗達摩俊基表示，该计划内容全面，但关键在于加强各相关单位之间的协调，以确保政策有效落实。
她是在周二于IDS大厦出席汇报会后指出：“这是一份非常全面的文件，现在最重要的是加强协调，让各方能够作为一个团队，共同推动既定目标的实现。”
根据以2023年数据为主的分析结果显示，女性参与情况呈现“参差不齐”的趋势。
尽管公共领域女性领导层30%的目标已达成，但在其他领域仍明显不足，包括州属政府关联公司（GLC）董事会女性占比仅17%，法定机构为24%。
在政治领域方面，女性参与度同样偏低，2023年女性国会议员仅占12%，州议会则为8.86%。
基层层面数据显示，从2022年至2024年，女性担任乡村发展与安全委员会（JKKK）主席的比例仅17.01%；地方政府方面，女性市议员占18%，而女性担任地方政府首席执行官的比例更只有4%（2023年至2025年）。
不过，女性在经济领域的参与依然表现稳健，其中69.3%女性投身创业活动，59%参与社会企业。整体女性劳动力参与率为55.9%，仍低于男性的70.1%。
朱麗達指出，目前已落实多项促进女性发展的举措，但整体执行仍需更有系统的协调机制。
她强调，相关政策在落实过程中也必须考虑地方实际情况，特别是基层社区的文化因素，以确保措施具包容性并切实可行。
她说“我们必须确保所采取的方法具有包容性，并能够在我们的社区中真正落实”。
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